STARKE FÜHRUNGSKRÄFTE MIT HI-MAP™

High Impact
Manager Accelerator Programm

HI-MAP™ ist ein lizensiertes Führungskräfte-Training in Kooperation mit

Die Mission

Wir stärken Ihre Führungskräfte, damit
Sie wieder Zeit fürs Wesentliche haben

HI-MAP™ ist das praxisnahe Management Training von TAB, speziell entwickelt für Führungskräfte mittelständischer Unternehmen.

Bewährte Methodik seit 1990 - jährliche Überarbeitung
Intensiv: 1 Einheit pro Monat (3-4 Std.) / Modular aufgebaut
Geleitet von erfahrenen, erfolgreichen Führungskräften
Fokus auf reale geschäftliche Herausforderungen
Praxisnahes Training für echte Ergebnisse

Nico Krause

Vertriebsleiter

Durch das Coaching habe ich gelernt, meine Rolle als Führungskraft selbstbewusst auszufüllen und meine vermeintlichen Schwächen als echte Stärke zu erkennen. Selbst schwierigere Kollegen akzeptieren und respektieren meine Vorgehensweisen und nehmen meine Ratschläge an. Ich führe mein Team nun klarer, lösungsorientierter und inspirierender – so erreichen wir gemeinsam unser Ziel!

Qendresa Istrefi

Leiterin Kundenservice und Vertriebs-Innendienst

Ich führe nun Mitarbeiter, die mich noch als Lehrling kennen. Hier habe ich alte Glaubenssätze abgelegt und führe nun mit deutlich mehr Selbstvertrauen. Durch die Schulungen kann ich mit internen Konflikten und schlechter interner Kommunikation viel besser umgehen. Auch hat sich mein Zeitmanagement verbessert und ich delegiere mehr. Auch die Motivation und Kommunikation innerhalb des Teams ist deutlich stärker geworden.

Markus Krenn

Geschäftsführer

Die Überlastung aus dem Tagesgeschäft ist Vergangenheit. Deshalb bin ich zufriedener und ausgeglichener und ich habe nun mehr Energie und Zeit für die wesentlichen, strategischen Themen um gemeinsam mit meinem Team am langfristigen Erfolg des Unternehmens zu arbeiten. Die langjährige Praxiserfahrung von Markus Hecht im Führen von Teams, sein Expertenwissen, gepaart mit seiner Empathie, seinem feinen Gespür für Menschen und Teams haben mich überzeugt meine Führungskräfte für den Kurs anzumelden.

Alexander Gross

Leiter Backstube

Ich führe regelmäßiger Gespräche mit meinen Mitarbeitern, trete selbstbewussterer auf und kann mich klarer durchsetzen. Im Team fokussieren wir nun regelmäßig auf die gemeinsame Zielorientierung und die Mitarbeiter nehmen das gut an. Wie spüren dadurch schon eine verbesserte Zusammenarbeit, mehr Eigenverantwortung und mehr Produktivität.

Fabian Stegmayer

Schichtleiter Produktion

Ich bleibe in schwierigen Situationen ruhiger und kommuniziere klarer. Bei schwierigen Themen warte ich einen ruhigen Moment mit meinen Mitarbeitern ab, um die Probleme anzusprechen. Ich erlaube mehr Fehler und so kommen Mitarbeiter nun öfter auf mich zu wo sie früher Angst hatten etwas zu sagen. Die Mitarbeiter nehmen das dankbar an. Ich empfehle das Training jeder neuen Führungskraft und Menschen die sich weiter entwickeln wollen.

Die Module

Mit System zum Erfolg

HI-MAP™ besteht aus vier möglichen Modulen mit insgesamt 16 Sessions, die Führungskräfte gezielt dabei unterstützen, ihre Leistungen und Effizienz zu steigern. Vor dem Start jeder Trainingsreihe findet eine Session zum Thema „Verhaltensstile und Motivationen“ statt, um die Zusammenarbeit und Kommunikation zu optimieren. Ergänzend erhalten die Teilnehmer bereits vor der ersten Sitzung eine DISG-Stärken-Analyse.

Vorbereitung individuell: Den eigenen Verhaltensstil und die Motivationen ermitteln (Individuelle DISG-Stärken-Analyse)

Vorbereitung in der Gruppe: Verstehen anderer Verhaltensstile und Motivationen (DISG-Workshop)

Modul 1: ENTWICKLUNG

Führungs-Mindset
Zeit- und Selbstmanagement
Effektive Kommunikation
Mentoring und Coaching
direkter Mitarbeitender

Modul 2: EINFLUSS

Moderieren von Meetings
Verhandlungskompetenz
Inspirierende Führung
Schaffung einer Hochleistungkultur

Modul 3: TALENT

Rekrutierung und Einstellung
Effektive Mitarbeiterbindung
Team-Entwicklung
Konfliktmanagement und Umgang mit schwierigen Menschen

Modul 4: TEAMS

Strategische Führung
Kritische Erfolgsfaktoren und Ziele
Aktionspläne, die Ergebnisse garantieren
Leistungskennzahlen

Das Vorgehen
Erfahrung trifft Moderne

Die Methodik ist seit 1990 praxiserprobt, wird laufend angepasst und ist auf die aktuellen Herausforderungen optimiert.

Wählen Sie aus den möglichen Modulen und Themen.
Jedes Modul umfasst vier thematisch gegliederte Einheiten.
Standardmäßig findet eine Einheit pro Monat statt. Individuelle Anpassungen sind möglich.
Jede Einheit dauert 3-4 Stunden und kann entweder bei Ihnen vor Ort, virtuell oder in unseren Trainingsräumlichkeiten durchgeführt werden.
Persönliches Online-Coachings der Teilnehmer zwischen den Schulung-Einheiten (45 Min. online oder live).
Trainingsgruppen aus Teilnehmern nicht konkurrierender Unternehmen oder aus Teilnehmern desselben Unternehmens.

Der Effekt
Stärkung der Potentiale Ihrer Führungskräfte.

DAS HI-MAP™ - TRAINING VERSCHAFFT IHREM UNTERNEHMEN EINEN WETTBEWERBSVORTEIL

89% unserer Umfrage-Teilnehmer haben ihre Umsetzung verbessert (2025)

94% der Angestellten geben Lernmöglichkeiten als Hauptgrund an, im Unternehmen zu bleiben

60% der Millenials wünschen sich
Leadership-Training

ERGEBNISSE AIS DEM HI-MAP™ TRAINING:

Übernahme von Verantwortung
Steigerung von Produktivität und Gewinn
Bessere Mitarbeiterbindung und Zufriedenheit
Erhöhung des Unternehmenswerts
Reduktion von Risiken

Unternehmensbeispiel:
Erfahrungen mit HI-MAP™

FALLSTUDIE

"Die Teilnahme hat uns in der Unternehmens-Organisation entscheidend vorangebracht."

Ich kann Aufgaben heute beruhigt meinen Führungskräften überlassen. Die Mitarbeiter nehmen ihre Rollen deutlich wahr und fühlen sich integriert.

Zur Fallstudie »

Das Team

Markus Hecht

Inhaber TAB Region Augsburg

Ex-Geschäftsführer | Ex-Director of Operations | Dozent für Moderne Unternehmens-Organisation an der Technischen Hochschule Augsburg | Markus ist spezialisiert auf Team-Profiling, Führungskräfte-Entwicklung und den Aufbau der 1. Führungsebene.

Prof. Dr. Stefan Lackner

Inhaber TAB Region Starnberg

Ex-Geschäftsführer | Professor für Personal und Organisation an der Hochschule der Bayerischen Wirtschaft | Stefan ist spezialisiert auf strategische Unternehmensführung, Generationenfragen, Führungskräfteentwicklung und den Kulturwandel im Familienunternehmen.

Prof. Dr. Stefan Stumpp

Inhaber TAB Region Landsberg am Lech

Ex-Geschäftsführer | Business-Coach | Partner im Veränderungs-Management | Professor für Marketingmanagement | Stefan ist spezialisiert auf Kundenfokussierung, Marktpositionierung, Change-Begleitung und Führungskräfte-Entwicklung.