STARKE FÜHRUNGSKRÄFTE MIT HI-MAP™

High Impact
Manager Accelerator Programm

HI-MAP™ ist ein lizensiertes Führungskräfte-Training in Kooperation mit

Die Mission

Wir stärken Ihre Führungskräfte, damit
Sie wieder Zeit fürs Wesentliche haben

HI-MAP™ ist das praxisnahe Management Training von TAB, speziell entwickelt für Führungskräfte in Unternehmen und Organisationen jeder Größe.

  • Bewährte Methodik seit 1990
  • Intensiv: 1 Einheit pro Monat (3-4 Std.) / Modular aufgebaut
  • Geleitet von erfahrenen, zertifizierten Experten
  • Fokus auf reale geschäftliche Herausforderungen
  • Praxisnahes Training für echte Ergebnisse

Nicholas Krause

Vertriebsleiter

Ich konnte meine Selbstzweifel in der neuen Führungsposition überwinden und setze meine Stärken nun ganz bewusst ein. Mein Team merkt das, was meine Akzeptanz und Wirksamkeit deutlich gesteigert hat.

Qendresa Istrefi

Leiterin Kundenservice und Vertriebs-Innendienst

Ich führe nun mit deutlich mehr Selbstvertrauen Durch die Schulungen kann ich mit internen Konflikten und schlechter interner Kommunikation viel besser umgehen. Und in den Coachings konnte ich viele Beispiele aus meiner täglichen Arbeit durchsprechen, vorausplanen und anschließend umsetzen.

Alexander Gross

Leiter Backstube

Ich habe gelernt, klare Führung-Ansagen zu machen und dabei trotzdem freundlich und emphatisch zu bleiben. Durch die Coachings zwischen den Schulungs-Terminen konnten wir Gespräche immer wieder vor- und nach besprechen, was mir eine große Hilfe war.

Die Module

Mit System zum Erfolg

HI-MAP™  besteht aus vier möglichen Modulen mit insgesamt 16 Sessions, die Führungskräfte gezielt dabei unterstützen, ihre Leistungen und Effizienz zu steigern. Vor dem Start jeder Trainingsreihe findet eine Session zum Thema „Verhaltensstile und Motivationen“ statt, um die Zusammenarbeit und Kommunikation zu optimieren. Ergänzend erhalten die Teilnehmer bereits vor der ersten Sitzung eine DISG- und Motivatoren-Analyse.

Vorbereitung individuell: Den eigenen Verhaltensstil und die Motivationen ermitteln (DISG-Analyse)
Vorbereitung in der Gruppe: Verstehen anderer Verhaltensstile und Motivationen (DISG-Workshop)
Modul 1: ENTWICKLUNG
  • Führung-Mindset
  • Zeit- und Selbstmanagement
  • Effektive Kommunikation
  • Mentoring und Coaching
    direkter Mitarbeitender
Modul 2: EINFLUSS
  • Moderieren von Meetings
  • Verhandlungskompetenz
  • Inspirierende Führung
  • Schaffung einer Hochleistungkultur
Modul 3: TALENT
  • Rekrutierung und Einstellung 
  • Effektive Mitarbeiterbindung
  • Team-Entwicklung
  • Konfliktmanagement und Umgang mit schwierigen Menschen
Modul 4: TEAMS
  • Strategische Führung
  • Kritische Erfolgsfaktoren und Ziele 
  • Aktionspläne, die Ergebnisse garantieren
  • Leistungskennzahlen

Das Vorgehen
Erfahrung trifft Moderne

Die Methodik ist seit 1990 praxiserprobt und für die Herausforderungen von heute optimiert.

  • Wählen Sie aus den möglichen Modulen und Themen.
  • Jedes Modul umfasst vier thematisch gegliederte Sessions.
  • Standardmäßig findet eine Einheit pro Monat statt. Individuelle Anpassungen sind möglich.
  • Jede Einheit dauert 3-4 Stunden und kann entweder bei Ihnen vor Ort, virtuell oder in unseren Trainingsräumlichkeiten durchgeführt werden.
  • Persönliches Online-Coachings der Teilnehmer zwischen den Schulung-Einheiten (45 Min. online oder live).
  • Trainingsgruppen aus Teilnehmern nicht konkurrierender Unternehmen oder aus Teilnehmern desselben Unternehmens.

Der Effekt
Wir stärken Ihre Führungskräfte.  
Damit Sie wieder Zeit fürs Wesentliche haben.

DAS HI-MAP™ - TRAINING VERSCHAFFT IHREM UNTERNEHMEN EINEN WETTBEWERBSVORTEIL

 
94% der Angestellten geben Lernmöglichkeiten als Hauptgrund an, im Unternehmen zu bleiben
 
89% unserer Umfrage-Teilnehmer (2025) haben die Umsetzungsquote ihrer Ziele gesteigert
 
60% der Millenials wünschen sich
Leadership-Training
 
  • Sicherstellung von Verantwortungsübernahme 
  • Steigerung von Produktivität und Gewinn
  • Bessere Mitarbeiterbindung und Zufriedenheit
  • Erhöhung des Unternehmenswerts
  • Reduktion von Risiken

Unternehmensbeispiele
Erfahrungen mit HI-MAP™ 

04/2026 | Casestudy HI-MAP

"Die Teilnahme hat uns in der Unternehmens-Organisation entscheidend vorangebracht."

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04/2026 | Casestudy HI-MAP

FALLSTUDIE 2 | coming soon

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04/2026 | Casestudy HI-MAP

FALLSTUDIE 3 | coming soon

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04/2026 | Casestudy HI-MAP

FALLSTUDIE 4 | coming soon

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Das Team

Markus Hecht
Inhaber TAB Region Augsburg
Ex-Geschäftsführer | Dozent für Moderne Unternehmens-Organisation an der Technischen Hochschule Augsburg | Markus Hecht entwickelt Menschen, Teams und Unternehmen.
Prof. Dr. Stefan Lackner
Inhaber TAB Region Starnberg
Ex-Geschäftsführer | Professor für Personal und Organisation an der Hochschule der Bayerischen Wirtschaft | Stefan entwickelt Menschen mit den Unternehmen und Unternehmen mit den Menschen.
Prof. Dr. Stefan Stumpp
Inhaber TAB Region Landsberg am Lech
Ex-Geschäftsführer | Business-Coach | Partner im Veränderungs-Management | Professor für Marketingmanagement | Stefan begleitet Inhaber und Geschäftsführer bei der Umsetzung von Veränderungen, der Weiterentwicklung von Mitarbeitern, der Steigerung der Mitarbeitermotivation und der kundenorientierten Ausrichtung von Unternehmen.

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