Karriere - Coaching für Führungskräfte

Nach einer Beförderung ist nichts mehr wie es war und Führungs-Skills sind plötzlich wichtiger als Fachwissen. Sich schnell in neuen Verantwortungsbereichen beweisen zu können ist wesentlich für die eigene Selbstwirksamkeit und die Akzeptanz im Team.

Unsere Coachings sind immer individuell abgestimmt auf die Wünsche und Bedürfnisse des Mitarbeitenden. Häufig bietet sich an: Intensives Führungs-Coaching, Kommunikations-Training und die Vermittlung von modernem Führungs-Wissen sowie die Arbeit an der eigenen Wirkung. Es werden Vorgehensweisen geübt, ausprobiert und nachgeschärft, individuell passend zur Persönlichkeit. Auch wird der Vorgesetzte punktuell eingebunden, wenn systemische Faktoren zu klären oder anzupassen sind.

In einer anschließenden Mentoring-Phase (z.B. alle 2 Monate) wurde oft auch mit dem Leitungs-Team gearbeitet, um die Wirksamkeit der Führungskraft in der Organisation beständig zu steigern und zu etablieren.

Kommen Sie gerne mit Ihrem speziellen Wunsch auf uns zu. Unsere Standorte