Talente erkennen und gezielt fördern: Stärken-, Potential- und Team - Analysen
Potential-Analysen sind wichtige Instrumente im Recruiting / Onboarding, bei Fragen zum Job- oder Team-Match von Mitarbeitenden, sowie in Karriere- oder Führungskräfte-Coachings. Ebenso dienen sie dazu, um die Team-Zusammenstellung oder Team-Performance zu verbessern. Sowohl in Business- als auch in Sport-Teams.
Seit 2016 arbeiten wir intensiv mit Individual- und Team-Analysen nach verschiedenen Ansätzen. Je nach Wunsch kommen verschiedene klassische Methoden zum Einsatz. Zunehmend arbeiten wir aber auch mit progressive Methoden. Denn damit gelingt es noch besser der Individualität jedes einzelnen Menschen gerecht zu werden.
Von Einzel-Analysen mit individueller Nachbesprechung über intensive Analysen möglicher Nachfolge-Kandidaten für (Führungs-) Positionen bis zu Team-Analysen und Team-Workshops bieten wir an, was gewünscht wird. Mit all unseren Verfahren sind sowohl individuelle Auswertungen, als auch Team-Analysen möglich:
- DISG-Insights® | Assessment-Zugangs-Link wird per Mail verschickt
- Strengthsfinder® bzw. CliftonStrengths® | Buch mit Zugangs-Link wird übergeben
- 64keys® und Genius-Report® | Kein Test erforderlich
- Face-Reading (Deutsche und Amerikanische Schule) | Kein Test erforderlich
Alle vier Verfahren haben wir durch Zusatzausbildungen vertieft und coachen umfassender, individueller und vernetzter als andere Anbieter. Gerne beraten wir Sie zu den besonderen Stärken der einzelnen Verfahren. Das umfassendste Ergebnis liefert natürlich eine verschränkte Auswertung mehrerer Methoden.
