HI-MAP™: Strukturierte Führungskräfte - Entwicklung

Unsere Zeit lässt oft nicht viel Raum für die Führungs-Fortbildung. Deshalb reagieren wir hier auf einen Bedarf und bieten verschiedene Fortbildungs-Pfade in aufeinander folgenden 3 Stunden-Einheiten an. LIVE oder Online. Zielgruppe sind Manager und Führungskräfte, die in Organisationen jeder Größe tätig sind.

• Jedes Modul (Lern-Pfad) umfasst vier Themen-Sessions.
• Die Module (Pfade) sind einzeln oder als Gesamt-Packet buchbar. Somit ist die Dauer des Programmes steuerbar zwischen 5 und 16 Monaten.
• Jede Session (Themen-Einheit) dauert 3 Stunden und kann entweder vor Ort oder virtuell durchgeführt werden. Gute Erfahrung haben wir gemacht, wenn wir die Schulungseinheiten rotierend bei teilnehmenden Unternehmen durchführen. Ist das nicht möglich oder nicht gewünscht, nutzen wir die moderne Schulungs-Infrastruktur an unseren Standorten.
• Zwischen den Schulungs-Terminen findet ein persönliches Coaching der Teilnehmer zu jedem Thema statt (45 Min. online oder live).
• Manager und Führungskräfte erwerben Kenntnisse, die sowohl ihre eigene Entwicklung als auch die ihrer Teams fördern.
• Die Trainingsgruppen können aus Teilnehmern nicht konkurrierender Unternehmen oder aus Teilnehmern desselben Unternehmens bestehen.
• Jede Trainingseinheit endet mit konkreten Verpflichtungen der Teilnehmer, die sie bis zur nächsten Session umsetzen.

Das von TAB weltweit erfolgreich eingesetzte HI-MAP©-Training besteht aus Modulen (Pfaden) mit insgesamt 16 Sessions, die darauf abzielen, die Fähigkeit von Managern und Führungskräften zu verbessern, Leistung zu steigern und Effizienz zu erhöhen. Vor jeder neuen Trainingsreihe findet eine Sitzung zum Thema „Verstehen von Verhaltensstilen und Antriebskräften“ statt, um die Kommunikation während der Sitzungen zu optimieren. Im Rahmen des Trainings erhalten die Teilnehmer vor ihrer ersten Sitzung eine DISG-Insights®-Analyse.