Systemische Aufstellungen von Teams, Prozessen, Projekten und Organisationen

Systemische Aufstellungen haben sich als wirksame Methode für Team- und Organisationsentwicklung, sowie für die Analyse von Projekten und technischen Prozessen erwiesen. Sie kann in kurzer Zeit wertvolle und tiefe Einsichten liefern. Mit Hidden Dynamics haben wir eine Methode gezielt für professionelle Business-Anwendungen entwickelt und deren speziefische Frage- und Problemstellungen.

(Videos absichtlich ohne Ton)

Einsatzbereiche:
Organisationsaufstellungen eignen sich besonders:
– für die Analyse von Prozessen, Projekten, Teams und Interaktionen
– zum Testen von Auswirkungen geplanter Entscheidungen
– zur Klärung von Fragen zu Außenwirkung und Sichtbarkeit
– zu Ausrichtung, Visionsfindung und Unternehmens-Supervision

Potential
Durch die visuelle Darstellung und die Rückmeldung der Stellvertreter können Führungskräfte und Mitarbeiter:
– komplexe Dynamiken im Unternehmen besser analysieren und verstehen
– neue Perspektiven gewinnen
– rasch Optionen zur Verbesserung identifizieren und testen

Unser Kunden können persönlich nach Augsburg kommen, oder ihre Aufstellung online mitverfolgen und mit dem Aufstellungsleiter über Videoschaltung interagieren. Alle Sessions werden per Videoaufnahme mit Funk-Mikrofonen festgehalten und der Fallgeber erhält eine Dokumentation der Aufstellung inklusive Vor- und zwei Nachgesprächen. Nähere Details hier.