Systemische Aufstellungen von Teams, Prozessen, Projekten und Organisationen

Systemische Aufstellungen haben sich als wirksame Methode für Team- und Organisationsentwicklung erwiesen, die in kurzer Zeit wertvolle und tiefe Einsichten liefern kann. Mit Hidden Dynamics haben wir eine Methode gezielt für professionelle Business-Anwendungen entwickelt und deren speziefische Frage- und Problemstellungen.

(Videos absichtlich ohne Ton)

Einsatzbereiche
Organisationsaufstellungen eignen sich besonders:
– für Prozess-, Projekt-, Team- und Kommunikationsprobleme
– zum Testen von Auswirkungen geplanter Schritte oder Veränderungen
– zur Klärung von Fragen zu Kundensichtbarkeit und -zufriedenheit
– für Visionsfindung und Unternehmens-Supervision

Potential
Durch die visuelle Darstellung und die Rückmeldung der Stellvertreter können Führungskräfte und Mitarbeiter:
– komplexe Dynamiken im Unternehmen besser verstehen
– neue Perspektiven gewinnen
– rasch Optionen zur Verbesserung identifizieren

Unser Kunden können persönlich nach Augsburg kommen, oder ihre Aufstellung online mitverfolgen. Alle Sessions werden per Videoaufnahme mit Funk-Mikrofonen festgehalten, audio-transkribiert und der Fallgeber erhält eine Dokumentation der Aufstellung inklusive Vor- und zwei Nachgesprächen. Nähere Details hier.