Organisationsaufstellung mit Stellvertretern

Systemische Organisationsaufstellungen haben sich als wirksame Methode zur Teambildung und Organisationsentwicklung erwiesen, die in relativ kurzer Zeit wertvolle Einsichten liefern kann. In den letzten 2 Jahre haben wir mit unseren Kunden einen Analyse und Umsetzungsablauf speziell für Geschäftskunden entwickelt.

(Videos absichtlich ohne Ton)

Einsatzbereiche
Organisationsaufstellungen eignen sich besonders für:
– Analyse und Lösung von organisatorischen, Projekt-, Beziehungs- und Kommunikationsproblemen
– Testen von Auswirkungen geplanter Schritte oder Veränderungen
– Klärung von Fragen zur Unternehmensvision, zum Erfolg und zur Kundenzufriedenheit
– Visionsfindung und Unternehmenssupervision

Potential
Durch die visuelle Darstellung und die Rückmeldung der Stellvertreter können Führungskräfte und Mitarbeiter:
– Komplexe Dynamiken im Unternehmen besser verstehen
– Neue Perspektiven gewinnen
– Rasch Optionen zur Verbesserung der Zusammenarbeit und Effizienz identifizieren

Unser Kunden können persönlich nach Augsburg kommen, oder ihre Aufstellung online mitverfolgen. Alle Sessions werden per Videoaufnahme mit Funk-Mikrofonen festgehalten, audio-transkribiert und der Fallgeber erhält eine 12-seitige Dokumentation der Aufstellung inklusive Vor- und Nachgespräch.